Kurss sevī ietver tematus: Darba analīzes mērķi, elementi un metodes, darba apraksti, specifikācija, personāla plānošanas un piesaistes process un metodes, personāla atlases metodes- intervijas, testi, lomu spēles. Saņemto dokumentu analīze personāla atlases procesā. Atlasē izmantojamās personāla novērtēšanas metodes. Personāla atlases un kompetences novērtēšanas procesa shēma. Atteikuma vēstules. Kompetences būtība un saturs. Kompetenču iedalījums pēc atlases vai novērtēšanas mērķa. Kompetenču modeļu izstrāde un izmantošana. Intervijas personāla kompetences novērtēšanas procesā. Personāla izglītošanas un attīstības procesa mērķi, ietekmējošie faktori un metodes. Personāla izglītošanas un attīstības vajadzību noteikšana. Organizācija, kura mācās- mērķi un metodes.